O coaching executivo
A cada momento o mercado inova em produtos e serviços muitas organizações buscam se manter vivas e competitivas,com essa finalidade, investem continuamente no desenvolvimento de suas lideranças com visando proporcionar maior competitividade e valor à empresa.
O mercado tem oferecido diferentes tipos ferramentas para o desenvolvimento de líderes. Buscam sensibilizar e instrumentar gestores na tomada de decisão e na definição de procedimentos mais objetivo e voltado aos resultadados.
O coaching, quando conduzido de forma ética e profissional traz valor inestimável, com o propósito de alinhamento das necessidades das empresas e dos seus gestores.
Coaching : É um processo de desenvolvimento de competências comportamentais focado em metas e ações planejadas pelo coachee (cliente), a fim de treinar novas habilidades que produzam impacto positivo em seus resultados.
Quais são as etapas do processo do coaching?
- Investigação, reflexão e conscientização sobre o impacto das atitudes do coachee no estilo de liderança adotado;
- Descoberta pessoal de seus pontos fortes e frágeis;
- Ampliação da percepção de si mesmo;
- Aumento da capacidade de se responsabilizar pela própria vida, assumindo uma posição de corresponsabilidade perante os eventos;
- Estrutura e foco;
- Feedback realista do coach para o coachee;
De acordo com uma pesquisa realizada por David Peterson – management coaching at work –, os executivos avaliam como pontos mais importantes no relacionamento entre coach e coachee:
- Conversa focada, construtiva e sem julgamentos;
- Relacionamento de confiança e apoio (aliança bem construída);
- Feedbacks claros sobre o processo de construção de novas habilidades.
O coaching tende a ser bem-sucedido, quando o coachee se motiva a realizar as tarefas (planos de ação), exercita e fortalece a meta de competência e se autodesafia a criar novos hábitos e postura de liderança.
A parceria entre coach e coachee funciona como um verdadeiro farol que ilumina o caminho para o aprendizado mútuo e o sucesso do trabalho. Como coach, tenho aprendido uma grande lição de vida: “Clarear o caminho do outro, para que possa fazer uma passagem mais confiável e segura”. E, dessa forma, também me ilumino na travessia…
Referência: Curso de formação e certificação em coaching integrado – ICI Integrated Coaching Institute.
